Üniversitemiz İşletme Bölümü’nden Doç.Dr. Cevdet Kızıl’ın yazarları arasında yer aldığı “Determinations and Recommendations for Increasing Women Employment in Turkey: An Economical and Financial Discussion” başlıklı araştırma, “Research and Evaluations in Social, Administrative and Educational Sciences” başlıklı kitapta kitap bölümü olarak yayımlandı.
Yazarlar araştırma sonuçlarında uygulanan teşviklere, çıkarılan yasalara rağmen kadın iş gücü katılımının hak ettiği noktada olmadığına vurgu yaptı. Yazarlara göre kadınların iş hayatında sürekli olarak engellerle karşılaşması, hayatında yer edinmelerini tarih içerisinde sürekli zorlaştırdı. Yazarlar konuyla ilgili olarak, 1975 yılındaki Uluslararası Kadın Konferans’ının ve 1979 Kadına Karşı Tüm Ayrımcılıkların Kaldırılması Konvansiyonu’nun önemine dikkat çekti.
Türkiye’deki durumla ilgili olarak da 19.yüzyılın sonlarındaki kadının eğitimine yönelik girişimlerin ve cumhuriyetin ilk yıllarındaki kadınlara tanınan haklardaki artışın önemine dikkat çeken çalışmada, sonraki yıllarda aynı hızda bir ilerlemenin sağlanamadığına vurgu yapıldı. Kadın istihdamında eğitimin önemine değinen çalışmada, kadınların eğitim alanında geri kalmasının çalışma hayatında da geri kalmasına sebep olduğu dile getirildi. Diğer taraftan sosyoekonomik eşitsizlikleri azaltmaya yönelik kanunların yeteri kadar açık ve yeterli olmadığına değinen çalışmada, kadının iş hayatında daha aktif olarak yer alması için yasal çerçevenin daha anlaşılır ve ayrımcılığı ortadan kaldıran bir yapıda olması gerektiği üzerinde duruldu.
Kitap bölümüne buradan ulaşabilirsiniz.